在青岛市市北区，技能人才的崛起成为了城市发展的重要助力。近日，在第三届技能人才周启动仪式上，山东港口青岛港高级技师王加全分享了自己的成长故事。他从沂蒙山区的农家子弟到全国劳动模范，正是技能照亮了他的人生轨迹。这不仅是他个人的成功，更是市北区在人才培养方面的生动范例。
市北区以“技通市北能聚八方”为理念，构建了“制度引领—平台支撑—生态涵养”的全链条培育体系，彰显了其在人才战略上的创新实践。该区不唯学历、不唯身份的用人机制，给予了每一个愿意努力的人机会。王加全在入职第二年便从装卸工转型为吊车驾驶员，经过三个月的“导师带徒”模式培训，他实现了独立操作，之后稳步晋升为高级技师，创造了多项生产纪录。
同样，王德涛的故事也为市北的技能人才培养增添了光彩。从青岛国棉一厂动力部负责人到咖啡设备行业专家，他的成长证明了技能与创新的重要性。王德涛不仅解决了设备故障，还成功申请了精准控温核心技术的专利，并设计出引发轰动的“龙”主题咖啡机。他拒绝外地高薪聘请，选择回到市北传授技艺，彰显了对家乡的热爱与责任。
青岛市市北区还创新性地推出了工创夜校，构建“解压+学习+社交+赋能”的多元形态，累计服务2200余人次。这一模式让更多人有机会学习新技能，提升自我。橡胶谷则成为产业技能人才的孵化高地，十年来孵化了700余家企业，成为企业与技能人才之间的桥梁。
展开剩余44%在技能人才的培养上，市北区还通过政策支持和服务体系的构建，为人才的成长提供了良好的环境。从岗前培训到“金蓝领”培训、再到新型学徒制培训，市北区每年培养技能人才超过4000人，发放补贴近200万元。26家企业培训中心的建立，为技能人才的成长提供了强有力的支持。
技能竞赛也是市北区人才脱颖而出的重要舞台。通过“以赛促学、以评促优”的理念，市北区先后举办了40余场技能竞赛，创造了54万余元的经济效益。这不仅提升了技能人才的自信心，也为他们的职业发展提供了广阔的平台。
市北区的“政策温度”也为人才的扎根提供了保障。通过建立四级公共创业服务体系，精准服务延伸至每个角落，帮助人才解决发展难题。市北区的“金16条”政策更是为人才赋能产业与科技创新提供了支持，推动了高端产业人才的精准匹配。
未来，随着国际职业技能会客厅的启用和工创夜校的持续发展，青岛市市北区的技能人才培养将迈向国际化。这场城市与人才的“双向奔赴”，将为市北的高质量发展注入源源不断的动力，成为全国技能人才培育的可复制、可推广的实践经验。
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