近日，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于做好贵州省2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），部署2026年高校毕业生就业创业工作，从拓宽渠道、强化服务、提升能力等方面推出一系列针对性举措，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
在拓展就业岗位方面，《通知》明确将动员国有企业全年招聘毕业生10000人以上；引导贵州省各级社会组织挖掘岗位3000个以上；促进数据产业发展，提供数据标注、大模型训练等新型岗位4000个。同时，用好社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等政策，激励企业更多吸纳高校毕业生。
政策性岗位供给保持稳定。2026年，贵州省四级机关计划统一招录公务员（人民警察）4833人；计划定向部分高校选调优秀毕业生1300人；拿出约2.4万个事业单位岗位面向社会公开招聘；招募“教师特设岗位计划”1602人、“大学生志愿服务西部计划”约6200人、“三支一扶”计划878人；高校科研助理岗位招聘不低于2900人。
为支持高校毕业生创业和灵活就业，《通知》提出将推行个人创业“高效办成一件事”，探索“科技成果+创业”等模式。有条件的地方可适当提高一次性创业补贴标准。启动实施新就业形态人员职业伤害保障试点，支持灵活就业毕业生参加职工保险，引导毕业生在数字经济、共享经济等领域多元化发展。
《通知》要求推动就业服务进校园，6月底前实现高校职业指导（就业服务）站全覆盖。全年计划举办面向高校毕业生的招聘活动不少于2400场次。支持人工智能等技术在求职招聘场景应用，提高人岗匹配效率。贵州省将建设100个“贵州青年驿站”，为来黔求职毕业生提供免费过渡性住宿及政策解读、岗位推荐等服务。
针对困难毕业生群体，《通知》明确将实施“宏志助航计划”，开展就业能力培训9000人。对低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，开展“一人一策”精准帮扶，对通过市场渠道确实难以就业的，统筹利用公益性岗位进行兜底安置。
此外，《通知》还提出将面向高校毕业生等青年群体大力开展技能培训和创业培训，力争培训2万人次。扩大就业见习岗位规模至1.7万个，并延续见习补贴提前发放政策。组织不少于3万人次大学生参与“扬帆计划”“返家乡”等实习实践活动，帮助毕业生提升就业能力。
据悉，贵州将持续优化就业环境，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击虚假招聘等违法行为，切实保障高校毕业生合法权益。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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